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第106节（第1页）

这下子连朱星宇都吃惊了，他俩出来没加班费，没想到这专业的人事，居然也说自己加班费一点儿，宁愿休息也不想来。

“你们公司加班费很低吗？不是按标准来的吗？”

一般来说，比较大的公司都是按有关部门的标准来的，特别是各外资公司，包括t企。但一些小公司，才不管这些呢。而且有关部门对他们也管的不严。

妹子回答道：“按啊，怎么不按，就是底薪都很低，我们有全勤奖，绩效奖等等。总的工资不算低，但加班真不高。”

也就是说，加班费其实不影响她的收入，一月每个周末都加班，也不过多了一百多块钱而已。她才懒的要呢。

朱星宇有点明白了，“你们公司也这样做，有人愿意加班吗？”

“不是你愿不愿意的啊。不愿意干就走人呗。”

“难怪你们每周都要出来招工了。”简书枚说。

“还是因为老板太小气了。”朱星宇也说。

“没办法啊。我们也只是个打工的。其实也不止我们公司这样了，我们那附近的工厂都这样。”妹子摊摊手，无可奈何的说。

公司要是加班费给高点，人员流失也不会这么快了。

简书枚就说：“看来我们公司待遇还是可以的。这回招工应当稳妥了。”

他俩好长时间没出来招过工，也没关注过其他工厂的工资状况。两人都没想到现在劳动法慢慢建全后，各公司都在出奇招，想办法的要降低自己的成本呢。

其实站在老板位置上来说，这也无可厚非，因为不降低成本，就赚不到钱。现在少了很多政策的优惠，各种成本都在增加了。不达到一个平衡，大家就干不下去啊。

第134章各种成本

回程中，朱星宇和简书枚两人也在聊有关成本，人力的事情。

“哎，没想到，出来招个工，还能了解不少我们没有关注到的事情。看来以后还得时不时来一趟人才市场了。”朱星宇半开玩笑的说。

简书枚点点头，说：“看来现在很多公司日子不好过啊。”

“是啊。现在成本增加了不少。有些工厂本来就靠廉价的劳动力来挣钱的，比如那些劳动密集性的工厂，如果全部让标准来发加班费，估计他们也不愿意负担了。甚至也负担不起了。”

“对啊。如果长期这样下去，估计又要搬走一批工厂，甚至倒闭一批工厂了。”简书枚有些担心的说。

其实这几年一直有这样的现象，甚至大家身边就有很多这样的例子，比如郭协理关停的那家大厂，就是个活生生的例子。

但是有些工厂关门，确实是老板自己经营有问题，但也有些是大环境造成的，现在的人力成本是增加了不少，而且不止人力成本，还有很多政策优惠也减少甚至没有了。各公司的成本增加了，赚钱就没有以前容易了。

反正老板们要是赚不到钱，人家肯定不干了啊。

“有些纯粹的加工厂，是会利润越来越低的，当低到没钱可赚时，工厂就开不下去了。”

“恩，这个问题这几年是越来越明显了。所以，你们要好好搞啊，争取多接些odm的订单啊。不然我们工厂也玩不下去的。”简书枚半是玩笑半是认真的说。

“谁不想多接几个单啊，可是你自己也看到了啊，我们搞的多辛苦，想挣钱其实也好难啊。你看我，每月就这点钱，日子过的都挺省的。”朱星宇直叹气。

他和郭总搞的这个项目，说实话，到目前为止还是净亏本的。

不过他俩开始前就预估到至少有一年的困难期，郭总甚至说要用两年的时间为扭亏为盈。不过郭总是亏得起，因为他在新三角也有股份，有收入，而且现在的收入还挺不错的。他给新三角拉来了几个大的生产单子。

他不是很着急，又或者说他着急也没有用，可是朱星宇就不同了，他靠拿分红赚钱，现在的工资又不算高。比他原先的工资要低了三分之一。但他的工作内容却大了不止两倍，压力更是大了数倍。

他才是最着急的人。让他在这里耗两年的时间，他其实有些担心自己撑不下去。一是工作上的压力太大，除非尽快找几个人来分担，把整个研发团队快点建立起来。二是，经济上的压力也比较大，他一个人赚钱养家，日子也过得比较紧。特别是和大家一起买了房子，又增加了月供的负担。

不过幸好他老婆很快就要去工作了，以她的学历和经验，能找份不错的工作，他们家的经济状况会很快好转。

要不然，他也不敢在这里耗两年，至少也要等到手中的钱比较充足了，才敢出来的。但郭总等不得啊，不可能让他再过两年才出来干啊。这对他来说也是个机会，所以他才咬牙答应的。

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